Cursos de Grado

Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología
Universidad Nacional de San Luis
FACULTAD DE ING. CS. EC. Y SOC.

ANEXO II

PROGRAMA DEL CURSO: Trabajo Social I
DEPARTAMENTO DE: CS. ECONOMICO SOCIALES
AREA: Trabajo Social	AÑO: 2001 (Id: 811)
Estado: En tramite de Aprobación

**I - OFERTA ACADÉMICA**
CARRERAS PARA LAS QUE SE OFRECE EL MISMO CURSO	PLAN DE ESTUDIOS ORD. Nº	CRÉDITO HORARIO
		SEM.	TOTAL
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL	17/85	04	128

**II - EQUIPO DOCENTE**
Funciones	Apellido y Nombre	Total hs en este curso	Cargo y Dedic.	Carácter
Responsable	ALEGRE, SUSANA GRACIELA	128 hs.	PROFESOR ADJUNTO EXC.	Efectivo
Auxiliar de 1º	SALAS, MARIA CONCEPCION	128 hs.	AYUDANTE DE 1RA. SIMP.	Temporal

**III - CARACTERÍSTICAS DEL CURSO**
CREDITO HORARIO SEMANAL				MODALIDAD	REGIMEN
Teórico/ Práctico	Teóricas	Prácticas de Aula	Práct. de lab/ camp/ Resid/ PIP, etc.		An
Hs.	2 Hs.	2 Hs.	Hs.	Asignatura	Otro:
					Duración: 32 semanas
					Período del 12/03/01 al 14/11/01

**IV.- FUNDAMENTACION**
El programa de la Asignatura de Trabajo Social I, se fundamenta en la propuesta plasmada en una visión general de grupo, relacionada con el grupo y el Trabajo Social. Se plantea el abordaje de grupos operativos y se especifica el proceso grupal desde lo metodológico. Los contenidos se apoyan científicamente en los conceptos de grupo, proveniente de cuerpos teóricos de la Sociología y la Psicología Social, teniendo en cuenta: la relación del trabajo social con esas disciplinas e incorporar un instrumental para el abrodaje grupal.

**V.- OBJETIVOS**
 Valore el trabajo grupal como la instancia básica de intervención profesional.  Considere el Trabajo Social como parte de una dimensión mayor en permanente interacción.  Relacione los conceptos de la asignatura con las otras disciplinas.  Disponga del instrumental para abordar la dimensión de grupo.  Vivencie y analice las distintas instancias grupales en el propio grupo de clase.

**VI. - CONTENIDOS**
Unidad I. RESEÑA GENERAL 1. Reseña Histórica. 2. Categorías 3. Clasificación de grupos. 4. Distintos conceptos de Grupo. 5. Dinámica de grupo. Unidad II. GRUPO Y TRABAJO SOCIAL 1.- Concepto de Grupo en Trabajo Social 2.- Organizadores Internos 3.- objetivos profesionales Unidad III. GRUPOS OPERATIVOS 1. Modelo teórico: E.C.R.O. 2. Crítica de la Vida Cotidiana. 3. El grupo instituyente del sujeto. 4. Construyendo la identidad grupal. Unidad IV. PROCESO GRUPAL Y METODOLÓGICO 1. La constitución de lo subjetivo. Rol de las necesidades 2. El sujeto en el proceso de conocimiento. 3. El sujeto en el proceso de la comunicación. 4. El Proceso grupal. 5. El proceso metodológico Unidad V. EL GRUPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN 1. Relación Grupo – Organización 2. Una línea de tensión: El conflicto. 3. Grupo Objeto y grupo sujeto 4. El sujeto. Unidad VI. ESTRUCTURA, ROLES Y RECURSOS GRUPALES 1. Los Objetivos, concepto y características 2. Técnicas: Concepto, Características y Aplicación 3. Roles grupales: posibilidad de clasificarlos y determinarlos 4. El liderazgo: sus posibles formas de ejercicio Unidad VII: EL ENCUADRE PROFESIONAL 1. Función del Trabajador Social 2. El equipo coordinador- observado. 3. Registro y Sistematización

**VII. - PLAN DE TRABAJOS PRÁCTICOS**
Análisis de Textos sobre la problemática grupal. Análisis y clasificación de grupo. Análisis de videos sobre situaciones grupales. Representación de roles. Preparación y aplicación de técnicas grupales.

**VIII - RÉGIMEN DE APROBACIÓN**
El alumno obtendrá su regularidad bajo las siguientes condiciones: - Aprobación del 80% de los trabajos prácticos. - Aprobación de tres (3) parciales cuyas posibilidades de recuperación están dadas por las Ordenanzas que establecen el régimen de exámenes parciales. EXAMENES FINALES: * Del alumno regular: El exámen será oral y se concretará sobre el programa analítico respectivo. El alumno obtendrá al azar dos unidades de las que se elegirá una, con cuya temática comenzará su exposición. Seguidamente la mesa examinadora podrá requerirle el desarrollo de temas correspondientes a la otra unidad y demás temas del programa, ya sea nivel teórico o nivel práctico. * Del alumno libre: Esta asignatura es de cursado obligatorio, por consiguiente, no existe la condición de alumno libre.

**IX.a - BIBLIOGRAFÍA BÁSICA**
- Unidad I.  ANSIEU,DIDIER,JACQUES. “La dinámica de los grupos pequeños” Ed. Kapeluz,Bs. As. 1971.  CARTWRIGHT, DORWIN y ALVIN ZANDER. “Dinámica de grupos” Ed. Trillas, México, 1983.  CHIAVENATO, Adalberto. “Introducción a la Teoría General de la Administración”. Ed. Mc. Graw Hill . 1995.  DUPONT, O. “Anales de hoy en el trabajo social” Ed. Ecro, 1977.  HOMANS, G. “El grupo humano” Ed. Eudeba, Bs. As.  KISNERMAN, Natalio. “Servicio social de grupo” Ed. Humanitas, Bs. As. - Unidad II.  Material de la Asignatura  TORRES, Zelia. “Grupo, instrumento de trabajo social”  KISNERMAN, Natalio. “Grupo” Ed. Humanitas, Bs. As.  PICHON RIVIERE, E. “El proceso grupal” Nueva Visión Bs. As. 1975.  DAVID, José “Juegos y T. Social”  CARTWRIGHT, DORWIN y ALVIN ZANDER. “Dinámica de grupos”  FERNANDEZ, Ana "El campo grupal" Ed. Nueva Visión - Unidad III  AUTORES VARIOS, “Temas de Psicología Social”.  PICHON RIVIERE, E. “El proceso grupal” Nueva Visión Bs. As. 1975.  QUIROGA, Ana. “Crítica a la vida cotidiana” Ed. Cinco Bs. As. 1988.  QUIROGA, Ana. “Enfoques y perspectivas en psicología social” Ed. Cinco Bs. As. 1987. Unidad IV  AUTORES VARIOS, “Temas de Psicología Social”.  KISNERMAN, Natalio. “Servicio social de grupo” Ed. Humanitas, Bs. As.  QUIROGA, Ana. “Enfoques y perspectivas en psicología social” Ed. Cinco Bs. As. 1987.  TORRES, Zelia. “Grupo, instrumento de trabajo social” Unidad V  AUTORES VARIOS, “Temas de Psicología Social”.  SCHVARSTEIN, Leonardo.”Psicología Social de las Organizaciones” Ed. Paidós, Bs. As. 1992.  FAINSTEIN, H. “La gestión de los Equipos Eficaces”, Ed. Macchi, 2da. Ed. Bs. As.,1997 Unidad VI  ANDER EGG, Ezequiel. “Técnicas de reuniones de Trabajo Social”  BUSTILLOS, VARGAS, ALFORJA. ”Técnicas participativas para la educación popular”  CIRIGLIANO, VILLAVERDE. “Dinámica de grupos”  CUTRERA, Juan Carlos. “Técnicas de recreación” Ed. Humanitas, Bs. As.  GIBB, Jack. “Manual de dinámica de grupos”  RAMIREZ, Sagrario. “Dinámica de grupos y animación socio-cultural” Unidad VII  DI CARLO, Enrique. “Perspectivas en la conducción de grupos” Ed. Humanitas, Bs. As. 1983.  KISNERMAN, Natalio. “Servicio social de grupo” Ed. Humanitas, Bs. As.  NUÑEZ, Carlos “Educar para transformar, transformar para educar” Ed. Humanitas, Bs. As., 1986.  Material de la asignatura

**IX b - BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA**
 ANDUEZA, María. “Dinámica de grupo en educación” Editorial Trillas, México, 1983.  ANTIMES,Celso. “Técnicas pedagógicas de la dinámica de grupo” Ed. Kapeluz, 1979.  YVES SAINT-ARNAULD. “Participación y comunicación de grupos” Anaya/2.  BRAVO GARCIA, Cecilia. “Capacitación grupal” De. Humanitas, 1987.  CAVIEDES, Miguel. “Dinámica de grupo” Ed. Paulinas.  DEUTSCH, R.M. KRAUS. “Teorías en psicología social”  DREVILLON, Jean. “Psicología de los grupos humanos  ESPINOZA VERGARA, Mario. “Dinámica de grupo juvenil” Ed. Humanitas, Bs. As., 1982.  KONOPKA, Gisela “Trabajo de grupos en la institución”  MAISONNUEVE, Jean. “La dinámica de los grupos”. Ed. Nueva Misión, Bs. As., 1984.  PICHON RIVIERE y QUIROGA, ANA. “Apuntes de grupo operativo”.  RICE, A.K., “Aprendizaje de liderazgo”.”  TRECKER, B. “El trabajo social con grupos”

COMPLEMENTO DE DIVULGACION

**OBJETIVOS DEL CURSO**
 Valore el trabajo grupal como la instancia básica de intervención profesional.  Considere el Trabajo Social como parte de una dimensión mayor en permanente interacción.  Relacione los conceptos de la asignatura con las otras disciplinas.  Disponga del instrumental para abordar la dimensión de grupo.  Vivencie y analice las distintas instancias grupales en el propio grupo de clase.

**PROGRAMA SINTETICO**
Concepciones de grupo en las distintas disciplinas sociales. Grupo y Trabajo Social. El paradigma de abordaje: grupo operativo. El proceso grupal y metodológico en Trabajo Social. El grupo dentro de la organización. Estructura, roles y recursos grupales. Encuadre profesional.

**IMPREVISTOS**