Las instituciones son espacios sociales constitutivos de las prácticas y representaciones de los sujetos y probablemente su característica más significativa es la tendencia a la repetición, lo que dificulta los cambios sociales.
Dentro de Trabajo Social cobran una importancia especial las organizaciones que vehiculizan políticas sociales. Los atravesamientos contextuales, la complejidad propia de la dinámica organizacional y las contradicciones específicas de las políticas sociales, convierten a las organizaciones de políticas sociales en un espacio donde interactúan de manera particular, diferentes racionalidades que no pueden ser desconocidas por un trabajador social.
Por esta razón en la asignaturase aborda tanto la temática de los comportamientos instituidos, como los elementos claves que permitan entender el escenario organizacional en el ámbito de las políticas sociales y en ambos casos los límites y posibilidades de nuestra intervención.

UNIDAD I - Contextualización de la práctica profesional del Trabajador Social
 Ubicación de la asignatura en la estructura de la profesión.
 Características del contexto y su incidencia en la profesión: posmodernidad, globalización, crisis de la política.
 Principales rasgos del proyecto socio-político vigente.
 Algunas consideraciones acerca del ejercicio del poder.

UNIDAD II - La complejidad del campo del Trabajo Social
 La construcción del objeto de intervención.
 La función del Trabajador Social en la construcción del problema objeto de intervención.
 La implicancia / incidencia en los sujetos sociales de la conceptualización vigente de los problemas sociales.

UNIDAD III - Intervención profesional
 ¿Qué significa intervenir?.
 La intervención profesional como dispositivo.
 El respaldo de la palabra autorizada. El espacio profesional como espacio de poder
 Los elementos que intervienen en la definición de una estrategia de intervención.

UNIDAD IV - Las instituciones como espacio social constitutivo de los sujetos
 El proceso de institucionalización.
 Génesis y niveles de legitimación.
 Las implicancias del proceso de institucionalización en la vida cotidiana de los sujetos.


UNIDAD V - Una aproximación teórica a las organizaciones
 La organización como sistema cultural, simbólico e imaginario.
 Dinámica de las organizaciones: la relación entre lo instituido y lo instituyente, poder.
 Las particularidades de las organizaciones que vehiculizan las políticas sociales.

UNIDAD VI - Análisis de políticas sectoriales
 Elementos para el análisis de políticas sociales sectoriales vigentes.
 Distintos niveles de análisis: lo normativo, las prácticas y las representaciones de los diferentes sujetos.

Al finalizar cada unidad los alumnos deberán realizar un trabajo práctico escrito e individual.

La regularidad de la asignatura se obtiene con la aprobación de:
1) el 100% de los trabajos prácticos o sus respectivos recuperatorios
2) dos parciales o sus respectivos recuperatorios, aprobados con nota o igual o superior a cuatro en una escala de cero a diez.

La aprobación de la asignatura se logra con la aprobación del examen final, oral, donde el alumno expone un tema a su elección y luego el tribunal examinador pregunta sobre otros temas del programa.